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派遣社員の福利厚生について人材派遣の労災
派遣社員は、雇用先が派遣会社で、就業先が派遣先の企業という極めて特殊な状況に置かれています。
それだけに、通勤途中で事故にあった場合などの労働者災害補償保険（労災）
は、どうなっているのかというのも気になるところの一つです。
派遣社員の労災は、雇用主である派遣会社に適用され、
保険関係の手続きは派遣会社が行うことになります。
しかし、実際に就労している場所は派遣先の会社なので、労働基準法、労働安全衛生法、均等法上に定める義務の
一部を、派遣先に負わせる特則が設けられています。
業務中の怪我などが原因で、仕事を休まなければいけなくなってしまった場合は、全額ではありませんが、給与も補償されます。
労災は、派遣会社によって手続きが異なる場合があるので、
まずは相談してみてください。
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