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派遣社員は社会保険に加入できるのか？と心配されている方もいらっしゃるかもしれませんが、 原則加入できます。

９９年の労働者派遣法改正によって派遣労働者と社会保険の扱いが明確化されました。

しかし、安心するのはちょっと待ってください。実は、派遣社員が社会保険に加入するためには、加入資格が入るんです。

加入資格といっても、そんなに難しいことではありません。ここでは、その加入資格について説明したいと思います。 加入資格は大きく分けて２つあります。

１つは、２ヶ月以上継続して雇用契約を結んでいるということです。 ２ヶ月以上の雇用契約ならそれほど難しい条件ではないですよね。

もう１つは、労働日数、労働時間が、通常労働者の４分の３以上必要ということです。 ここでいう、労働日数とは１か月のことで、労働時間とはそれぞれ１日、１週間あたりの数字になります。

つまり、社会保険に加入するためには、それだけ長い期間、長い時間働かなければいけないとうことですね。