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派遣社員の福利厚生について派遣社員の休暇
派遣社員が正社員と違うといっても、労働者には等しく休暇をとることが法律で決められています。
なので、派遣社員にも有給休暇はもちろんあります。派遣社員の有給休暇はつぎのようになっています。
派遣社員の有給休暇
6ヶ月継続勤務し、
労働日の8割以上出勤した場合は、10日間の有給休暇が与えられます。
その後は、勤務した1年毎に新たな有給休暇（日数は1年毎に1日づつ増えていく）が付与されます。また、
雇用契約が1ヶ月あるいは3ヶ月であっても、同じ派遣会社との契約を繰り返し更新して6ヶ月以上継続している場合は、
同様に有給休暇が与えられます。
有給休暇などの日数は、派遣会社との契約で決まっているもので、派遣先が変わっても基本的には変わりません。
ただし、派遣社員の給料は時給制なので、休みが多いと、即給料に響いてくるので、そういった面も考慮しながら有給休暇を取得してください。
また、有給休暇をとる場合には、遅くとも
"BACKGROUND-COLOR: #ffff00">1週間前までに派遣先担当者と派遣会社に連絡するようにしましょう。
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