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派遣社員の福利厚生について派遣社員の労働法とは？
労働者は、使用者よりも立場が弱いのが現実です。そういった労働者の権利を守るために、様々なルールが定められています。 その一つが労働基準法です。
労働基準法とは、労働条件や待遇などの最低基準を定めた法律で、
1947年に施行されました。
労働基準法では、雇用期間、労働時間、休憩、休日、賃金、割増賃金の計算方法など具体的な労働に関する基本的なルールが定められています。
派遣社員の場合は、さらに労働者派遣法によって、権利が保護されています。
労働者派遣法は、正式名称を「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律」といい、
派遣で働くスタッフの権利を守るためのルールや派遣会社の事業の許可基準や運営に関するルールを定めた法律です。
２００４年３月１日に改正され、製造業への派遣が認められるようになりました。
労働者派遣法は、労働基準法と比べてあまり知られていませんが、とても大切な法律なので覚えておいてください。
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