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これまでは、１０３万円の壁について説明してきましたが、今回は、「社会保険料に関する１３０万円の壁」を見ていきたいと思います。

収入に関する壁には、

・１０３万円の壁
・１３０万円の壁
・１００万円の壁

があるということを紹介しましたが、実は、「社会保険料に関する１３０万円の壁」が一番気にして頂きたい壁になります。

まずは、、社会保険について簡単に説明しましょう。

社会保険とは、健康保険と厚生年金保険のことをいいます。

＜ 健 康 保 険 ＞

健康保険とは、会社、 工場などで働いている人とその家族が加入できる保険のことです。
会社などで働く人とその家族が、 病気・怪我などで仕事ができず給料をもらえないとき、あるいは出産したとき、または死亡したときに、 医療給付や手当金を支給することにより、生活を安定させることを目的とした制度です。

＜ 厚 生年金保険＞

厚生年金保険は、 会社などで働く人たちが年をとって働けなくなったとき、病気やけがが原因で障害の状態になったとき、あるいは死亡したときに、 年金や一時金を支給して働く人たちやその家族の生活の安定を図る制度のことです。

会社員の妻は、扶養（やしなってもらっている状態）のときは、働いても所得が低ければ、社会保険料の支払いが不要になります。

しかし、妻の年収が１３０万円以上になると、夫の扶養をはずれ、自分で社会保険料を納めなくてはなりません。

この社会保険料を納める境目が「社会保険料に関する１３０万円の壁」になります。

年収が１３０万円を少しオーバーし、社会保険料を支払った場合、手取り金額は、130万円以下の人よりも少なくなってしまいます。

このことから年収を１３０万円以下に調整しようと考える人も多いのですが、ちょっと待ってください！！

実は、社会保険料を納めることによるメリットもあります。

次のページではそのメリットについて説明したいと思います。