リクルートエージェント.com > 派遣社員のちょっとした疑問 > 派遣社員の解雇
派遣社員のちょっとした疑問派遣社員の解雇
派遣先の企業から、契約期間が残っている場合に「契約を終わらせて欲しい」といわれる場合がありますが、 これを解雇と思っている人が多いようです。
派遣先が派遣社員を辞めさせる場合は、直接雇用していないため「解雇」ではなく、派遣契約を「解除」することになります。
契約社員はあくまでも、派遣会社と雇用契約を結んでいるからです。
なお、派遣会社が正当な理由に基づいて派遣社員との雇用契約を解除する場合は、
３０日前に告知しなければならない（労働基準法第二十条）。
もし、３０日未満に告知された場合は、派遣社員は３０日分以上の平均賃金を受け取る義務があります。
また、残りの派遣期間について 労働者を休業させるときは、平均賃金の６割以上の休業手当を支払わなければなりません。
リクルートエージェントからのご提案です！
現在、転職希望の２０代、３０代に大人気！
業界未経験のあなたでも…
スキルアップ！
年収アップ！
希望の勤務地が手に入る！
リクルートエージェントの無料キャリア査定サービスとは？
得られるメリットは下記の通りです。
１、あなたは転職すべきなのか？〜あなたの転職のタイミングとは〜
２、あなたの転職すべき業界とは？〜あなたの業界・職場の転職市場動向〜
３、今のあなたの価値は？〜転職した場合のあなたの具体的な年収相場〜
これらのすべての情報を無料で手に入れる
そんな都合の方法が、リクルートエージェントの無料キャリア査定サービスです。
尚、こちらのサービスを利用するためには、
氏名や住所、学歴や職務経歴を入力必要があります。
私自身、最初にこのサービスを利用した際は、「面倒だな…」
と感じましたが、その面倒さを考えても、この査定には価値があると思います。
なぜなら、上記の３つの情報は、
あなたの今後の人生を左右するだけの情報になりうるからです。
また、こういったサービスは予告なく終了するケースが大半ですから、
終了してしまって後悔する前にお申し込みすることをお薦め致します。
