期間工として1年間働いた時に稼げる給与順に、メーカーを並べてみました

 

順位 メーカー 想定年収 入社祝い金 寮費

1位

日産自動車九州 538万円 40万円 無料

2位

スバル 482万円 最大45万円 無料

3位

豊田自動車織機 458万円 20万円 4,500円/月

4位

トヨタ 455万円 総額45万円 無料

5位

アイシン・エィ・ダブリュ 446万円 最大20万円 9,500~10,500/月

6位

ホンダ 426万円 最大20万円 無料

7位

マツダ 420万円 35万円 無料

8位

トヨタ自動車九州 360万円 なし 格安単身寮あり

※補足:1ヶ月あたりの平均出勤日数、残業時間、休日出勤の回数を考慮して算出しています

 

入社祝い金について

入社祝い金は、求人サイト『期間工JP』から応募した時に、支給される金額でまとめています。

 

期間工JPは祝い金の支給額が最も多いサイトであり、ほかの求人サイトや、メーカーの公式サイトから応募した時には、支給額が少なくなる、もしくはゼロとなるので、注意してください。

 

トヨタの想定年収について

455万円というのは、1年目の想定年収となります。トヨタは2年目になると、給与が大幅にあがるメーカーであり、想定年収は500万円を超えるので、長期で働くという前提で考えるのであれば、総額の年収は、スバルにも匹敵します。

 

第1位 日産自動車九州

日産自動車九州は、福岡県京都郡苅田町に本社を置く、日産自動車の子会社です。

 

日産自動車九州の年収はトップクラス

期間工の時給は1,100円で、月収30万円以上(月20日勤務・残業25H・休日出勤1日・深夜70H・交替手当含む)が可能です。

 

日産自動車九州は労務管理がしっかりしている会社なので、サービス残業はなく、残業をすればするほど、たくさん稼ぐことができます。

 

日産自動車九州の年収は、540万円前後が見込めており、この年収は、期間工の年収としても、トップクラスです。

 

入社祝い金

日産自動車九州に採用が決まると、入社祝い金として、40万円が支給されます。ただし、1ヶ月在籍していること、初回契約満了までの出勤率が90%以上であること、次回の契約の更新意思があることの三点を満たしていることが条件となります。

 

出勤率が低くなると、その数字に応じて、祝い金の支給額が少なくなるので、注意してください。

 

満了慰労金

労働基準法で、期間工は、どのメーカーにおいても、2年11ヶ月までしか働くことができないと定められています。(退職後、半年を経過すれば、再度同じ企業で働くことができます。)

 

日産自動車九州で、最長の2年11ヶ月間、勤務をした場合、満了慰労金の最大累計金額は、108万円となります。(支給には規定があります。)

 

さらに、入社後6ヶ月間の出勤率が90%以上で、契約更新を希望すると、勤続ボーナス20万円がもらえます。

 

皆勤手当

欠勤なしで働いた時には、皆勤手当が支給されますが、日産自動車九州の場合、2ヶ月が一区切りとなります。2ヶ月間、無欠勤だと、6万円がもらえます。

 

交代手当

日産自動車九州、交替勤務で働いている人を対象に、交替手当1回2000円、支給しています。1回というのは1日という意味なので、仮に出勤日数が20日間だとしたら、その月は4万円の交代手当をもらえることになり、かなり大きいです。

 

そのほかの手当

上記の手当以外では、食事手当が1万円、赴任手当2万円などがあります。また、赴任時と帰任時にかかる旅費は、実費分が全額支給となります。

 

想定年収538万円、入社祝い金40万円
日産自動車九州の募集要項を確認してみる

 

第2位 スバル

スバルのルーツは、中島飛行機という航空機製造会社ですが、終戦後に中島飛行機は解体され、1953年に富士重工業が設立されました。2017年に社名変更が行われ、ブランド名として広く浸透している「SUBARU」(スバル)という名称になり、現在に至っています。

 

スバルは長期勤務が稼げる

スバルの公式サイトによると、期間工の平均月収は、入社1ヶ月から6ヶ月までが、361,000円となっており、6ヶ月以降は、368,000円、13ヶ月以降は、380,000円と、徐々にアップしていくので、長期で働くことを考えている人に、最適なメーカーです。

 

契約期間ごとの、基本日給と月収例は、こんな感じです。

 

基本日給 月収例

初回契約

9,000円

361,000円

6ヶ月後契約

9,200円

368,000円

12ヶ月後契約

9,600円

380,000円

 

表に挙げた月収例は、稼動日数 22日(早番10日、遅番10日、休出2日)、残業時間 25H、皆勤・交替勤務・慰労金・残業手当などを含んだものです。

 

当然、この数字は、配属先、工場の稼働状況によって変動しますが、このところ、スバルは業績が好調なので、これぐらいの金額は稼げると考えて大丈夫です。

 

スバル期間工の年収は、1年目は、月収361,000円の12ヶ月分で4,332,000円になり、2年目になると、月収380,000円の12ヶ月分で4,560,000円になります。

 

スバルの年収例

月収例

1年目

4,332,000円

2年目

4,560,000円

 

この後、詳しく説明しますが、ここに入社祝い金と満了金が加算されるため、年収総額は500万円に迫ります

 

入社祝い金

スバルの入社祝い金は、30~45万円となります。金額は、求人サイトによって異なり、45万円をもらえるのは、期間工JP経由で応募した時のみとなります。入社祝い金は、入社後2~10日ほどで振り込まれます。

 

満了慰労金

スバルから期間工に支払われる、慰労金の金額は、実働の日数によって変動します。

 

実働日数 支給額

実働 80日以上

80,000円

実働 100日以上

110,000円

実働 120日以上

180,000円

実働 140日以上

220,000円

実働 160日以上

260,000円

実働 180日以上

300,000円

実働 200日以上

340,000円

実働 220日以上

380,000円

実働 240日以上

420,000円

※1年間での実働日数、1年後はリセットされて、ゼロから再カウント

 

この表を見て勘違いしてしまう人が多いのですが、80日間(実働)働いた時点で80,000円が支給され、さらに100日目を過ぎたら110,000円がもらえるということではありません。そんな計算をしたら、相場をはるかに上回る金額になってしまいます。

 

表の見方としては、たとえば、実働150日間で辞めた場合、『140日以上』に相当するので、慰労金220,000円が支給されるという計算になります。

 

なお、慰労金の規定は、実働240日以上までしかありませんが、これは1年間、欠勤なしで働いた時の日数を想定しています。

 

入社からの1年間で240日以上、勤務した場合には、42万円の慰労金が振り込まれた後、日数はいったんリセットされ、そして、再び8万円からのスタートとなります。つまり、年間最大42万円という計算になります。

 

契約上限の2年11ヶ月で、満了退社した場合には、最大42万円+42万円+38万円で、合計122万円の慰労金が支給されることになります

 

Check!

満了慰労金は、契約更新時にもらうこともできますし、貯めておいて、退職時にまとめてもらうことができます。

 

皆勤手当

スバルの皆勤手当は、1ヶ月あたり30,000円となっています。最長契約期間は35ヶ月なので、仮に、最後まで皆勤で働いた場合、皆勤手当だけで105万円になる計算です。

 

先ほどの満了慰労金と合わせると、227万円になるので、スバルは真面目に働く期間工に、手厚く報いる会社と言えます。

 

経験者手当

以前、スバルで期間工として働いた経験がある人が、再入社した時に支給される手当です。支給額は、前回、働いた時の勤務期間によって決まります。

 

前回の契約期間 支給額

6ヶ月~11ヶ月

10,000円

12ヶ月~23ヶ月

50,000円

24ヶ月~35ヶ月

100,000円

 

それ以外の手当

祝い金、慰労金、皆勤手当、経験者手当以外で、金額が大きな手当としては、下記のようなものがあります。

 

手当 支給額 内容

初回契約手当

20,000円

最初の給与日在籍者に支払

正月手当

30,000円

年末年始連休前に入社して、年末年始連休後の初日に出勤した人が対象

夏季手当

30,000円

夏季連休前に入社して、夏季連休後の初日に出勤した人が対象

赴任旅費

実費

寮に入る人に対して、交通費を実費分、支給

 

想定年収482万円、入社祝い金最大45万円
スバルの募集要項を確認してみる

 

期間工の待遇に加えて、仕事の忙しさ、寮の設備など、スバルに関するより詳しい情報をまとめています。

 

第3位 豊田自動織機

豊田自動織機は、1926年(大正15年)創業の、トヨタグループの中核となる、老舗機械メーカーです。繊維機械やトヨタ自動車の一部の車種、カーエアコン用コンプレッサー、フォークリフトなどを生産しており、工場は愛知県を中心に複数あります。

 

豊田自動織機の各工場において、期間工が募集されており、なかなかの高待遇となっています。

 

期間工の日給は、長期勤務でアップする

豊田自動織機の期間工は、日給制で働くことになります。9,900円スタートで、契約を更新するごとに、最大11,200円まで日給がアップする仕組みです。

 

豊田自動織機の月収例

月収295,100円

    • 日給9,900円×21日
    • 昼勤11日/夜勤10日
    • 残業20時間

豊田自動織機の年収は高額

年収は、勤務時間によって変わってくるため、個人差がありますが、ベース給が高いこともあって、未経験者でも、年収450万円程度は見込めます

 

入社祝い金

期間工JPを通して応募すると、入社祝い金として、20万円が支給されます。

 

満了報奨金

豊田自動織機では、期間工は6ヶ月契約であり、6ヶ月の契約が終了するごとに、満了報奨金として6万円が支給されます。

 

ただし、欠勤なしで働いていることが、条件となります。一度でも休んだら、対象外となるので、ここはちょっと厳しいです。

 

満了慰労金

条件が厳しい満了報奨金の代わりというわけではありませんが、豊田自動織機では、満了報奨金とは別に、慰労金が支給されます。支給額は1日1000円となり、出勤日数に応じて、変動します。

 

欠勤なしで働いた場合には、約11万となります。契約を更新すると、また6ヶ月後に、満了報奨金と慰労金を受け取ることができます。

 

それ以外の手当

めぼしいものとしては、特別手当が10万円、赴任手当が3万円、食事手当が2万円、経験者手当が2万円、技能習熟手当が2.5万円などの手当があります。

 

あと、赴任旅費、帰省旅費も支給されますが、豊田自動織機では、長期連休の時にも、帰省旅費が支払われるのが、ほかのメーカーにはない特長です。

 

給料の支払い日は、契約回数によって異なる

豊田自動織機では、再契約2回目までは毎月末日、再契約3回目以降は毎月15日に、給与の支払いがあります。

 

想定年収458万円、入社祝い金20万円
豊田自動織機の募集要項を確認してみる

 

第4位 トヨタ

世界有数の自動車メーカー、トヨタ。国内の生産拠点は愛知県を中心に16ヶ所ありますが、このうちの11工場において、期間工が採用されています。期間工として働く時には、基本的に愛知県内の工場に配属されると考えてください。

 

トヨタは長期勤務が稼げる

トヨタの期間工は日給制となっており、9,900円からスタートして、最大で11,200円までアップします。この金額は、かなり高い水準であり、長期で働くことを前提に考えるのであれば、トヨタはオススメです。

 

月収例は、基本給と諸手当(残業手当、深夜手当、時間帯手当)を合わせると、281,090円~318,000円となります。

 

また、諸手当を含めた年収は、就労日数が増えるほど高くなりますが、入社1年目においては、450万円程度で、2年目以降は、500万円前後の年収が見込めます。

 

入社祝い金

期間工JPにおいて、総額45万円の祝い金が支給されていますが、選考会参加で7万円、入社で28万円、特別手当10万円というふうに、分かれています。

 

それぞれ、細かい定義付けがありますが、簡単にまとめると、トヨタの採用面接を受けると7万円、入社が決まった時に38万円がもらえると考えてください。

 

補足

仮に不採用となったとしても、選考会に参加したことで、7万円の手当はもらえます。

満了慰労金と満了報奨金

満了慰労金と満了報奨金は、欠勤をせずに真面目に働いた人に支給される手当で、6ヶ月ごとに受け取ることができます。

 

補足

勤務期間 満了慰労金 満了報奨金 合計
3ヶ月 30,500円 91,500円 122,000円
6ヶ月 207,400円 183,000円 390,400円
12ヶ月 305,000円 183,000円 488,000円
18ヶ月 329,400円 183,000円 512,400円
24ヶ月 353,800円 183,000円 536,800円
30ヶ月 378,200円 183,000円 561,200円
35ヶ月 396,000円 180,000円 576,000円

2年11ヶ月、無遅刻無欠勤で働くと、満了慰労金と満了報奨金の累計は、最大で3,064,800円となるので、ほかのメーカーと比べても、高額な満了金を受け取ることになります。

補足

3ヶ月満了時の慰労金、報奨金というのは、初回3ヶ月で辞める人に対してのみ、支給されるものです。

そのため、契約を更新する場合には、この12万円はもらえず、6ヶ月後の48.8万円が、最初の支給となります。その後は、契約更新の有無にかかわらず、支給されることになります。

経験者手当

以前、トヨタで期間工として働いた経験がある人に対しては、初回給与支払日のタイミングで、経験者手当が支給されます。これは1回限りの手当となり、支給額は、前回、トヨタで働いていた期間によって変動します。

 

前回、トヨタで働いていた期間 経験者手当の支給額

6~12ヶ月

10,000円

18~30ヶ月

70,000円

35ヶ月

100,000円

 

この表を見ると分かりますが、6ヶ月未満で辞めた人は対象外です。

 

また、表には『13~18ヶ月』、『31~35ヶ月』の部分が空白となっていますが、これはトヨタの契約期間が6ヶ月サイクルであるためです。

 

ちょっと、ややこしいのですが、経験者手当は、期間満了で辞めた人が対象となる手当なので、前回の勤務時に、契約途中で辞めている場合には、対象外となります。

 

食費補助

食費の手当として、10,000円が入社日から約2週間後、口座に振り込まれます。これは、1回きりの金額となります。トヨタの社員食堂は、1食当たり400~500円で食べられるようになっているので、約1ヶ月分の食費を補助してもらえることになります。

 

赴任手当

初回の給料日に、赴任手当として、20,000円が振り込まれます。ちなみに、赴任手当は寮に入る人に支給されるものであり、自宅通勤者に関しては、支給対象外となります。

 

Check!

トヨタは自宅通勤を認めていますが、期間工は勤務先の工場周辺に住むことが義務づけられているので、工場から自宅までの距離によっては、自宅通勤が認められない可能性があります。

 

どうしても、寮に住むのが嫌ということであれば、工場周辺の賃貸物件を自分で借りることになりますが、数万円の出費になるので、寮に住んだほうが賢明です。

赴任旅費と帰任旅費

入寮先までの赴任旅費(会社規定額)が支給されます。また、契約期間が満了すると、赴任旅費と同額の、帰任旅費が支給されます。

 

給料の支払いは毎月25日

トヨタ期間工の給料は、月末締めの翌月25日払いですので、毎月25日が給料日になります。トヨタ期間工の給料は、銀行振り込みで支給されるため、25日が銀行の営業日でない場合は、前日の24日に給料が振り込まれます。

 

想定年収455万円、入社祝い金最大45万円
トヨタの募集要項を確認してみる

 

 

第5位 アイシン・エィ・ダブリュ

アイシンAW(アイシン・エィ・ダブリュ)は、オートマチックトランスミッションと、カーナビゲーションシステムを主力製品とする、大手自動車部品メーカーです。

 

アイシンAWの製品は、世界中のメーカーで使われており、オートマチックトランスミッションは世界シェア1位、カーナビゲーションシステムは世界シェア2位です。

 

アイシンAWの国内工場は、本社工場、田原工場、岡崎工場、蒲郡工場、岡崎東工場の5ヶ所があり、各工場において、期間工の募集が積極的に行われています。中高年、女性の期間工も多く、やる気と体力があれば、老若男女を問わず活躍できる会社です。

 

正社員に登用される期間工も多いので、ゆくゆくは正社員になりたいという人にもオススメのメーカーです。

 

アイシンAWは時給制

アイシンAWの期間工は時給制で働くことになり、スタート時は時給1,420円、残業と深夜勤務の時給は1,846円、休日出勤の時給は2,059円となります。

 

月収例は、314,430円(2直2交替勤務の場合で、21日勤務×7.83h労働×1,420円+残業30h×1,846円+深夜60h×1,846円)と試算されており、30万円を超えます。

 

アイシンAWの年収は高額

アイシンAW期間工は6ヶ月単位の契約であり、6ヶ月間で215万円以上を稼げます。年収に換算すると430万円以上になります。

 

入社祝い金

入社祝い金は、アイシンAWから支給されるものではなく、求人サイトから応募した人を対象に、求人サイトから支給されるものです。期間工JPだと、20万円となりますが、これは全ての求人サイトのなかでの最高額となります。

 

生産協力金

ほかのメーカーの、満了慰労金や皆勤手当に相当する手当であり、1ヶ月あたりの出勤率が93%以上の期間工に対して、勤務月数×1万円の金額が、契約満了時に支給されます。アイシンAWの契約期間は6ヶ月なので、半年ごとにもらえる手当ということになります。

 

93%という数字だけ見ると、厳しく思えるかもしれませんが、1ヵ月に2日までは休んでもOKだけど、3日休むとNGというラインなので、それほど難しいことではありません。真面目に働いていれば、ほぼ確実にもらえます。

 

補足

出勤率というのは、1ヶ月単位で計算するものなので、たとえば、契約期間の6ヶ月のうち、1ヶ月の出勤率が93%を下回り、残り5ヶ月の出勤率が満たされている場合には、5ヵ月分の5万円が支給されることになります。

契約更新手当

アイシンAWの契約期間は6ヶ月であり、期間工は、6ヶ月ごとに契約を更新することになりますが、契約を更新する時には、契約更新手当として60,000円が支給されます。

 

3組2交替手当

アイシンAW期間工の勤務時間は、配属される工場によって違いがあり、このうち、3組2交替で働いている場合に限り、交替手当として12,000円が毎月支給されます。

 

アイシンAWの勤務体制

  • 昼勤務のみ 8:25~17:20
  • 2直2交替 8:25~17:20 / 21:55~翌6:50
  • 3組2交替 8:25~19:00 / 21:55~翌8:30

※3にのみ、交代手当を支給

赴任手当

寮に入る人に対して、自宅から赴任地までの赴任旅費を、会社が負担してくれます。

 

食事補助

食事補助として、1日あたり135円が支給されます。

 

5000円相当の生活必需品がもらえる

入寮者には、5,000円に相当する生活必需品(シャンプー、ボディーソープ、洗剤、柔軟剤、カップラーメンなど)が配布されます。

 

アイシンAWは、給与の前借りを認めている

原則として、給料の前借りはできませんが、労働基準法第25条(非常時払)に該当する場合のみ、例外として、アイシンAWは、前借りを認めています。

 

労働基準法と言われても、自分が当てはまるかどうか分からないと思いますが、どうしても、手元のお金が足りないという時には、とりあえず、会社に相談してみてください。

 

想定年収446万円、入社祝い金最大20万円
アイシンAWの募集要項を確認してみる

 

 

第6位 ホンダ

自動車の販売台数518.8万台で、第7位の世界シェアを持つホンダ。ほかのメーカーと、アライアンスを組まない、独立系のメーカーとして、独自の存在感をいまだに維持しています。

 

ホンダの国内生産拠点は、全国に10ヶ所あり、埼玉県の埼玉製作所や、三重県の鈴鹿製作所などを中心に、複数の工場において、期間工を募集しています。

 

ホンダの期間工は、年収400万円以上も可能

ホンダ期間工の年収は、勤務内容や勤務経験によって違いがありますが、年収400万円以上も十分可能です。

 

埼玉製作所の日給…10,300円(10,500円)

月収例は、299,700円~304,700円(21日勤務、2交替制、残業20H、休日勤務なしの場合)
年収の目安は、430万円前後を見込めます。

 

栃木製作所の日給…9,700円(9,900円)

月収例は、287,200円~292,300円(21日勤務、2交替制、残業20H、休日勤務なしの場合)
年収の目安は、400万円前後を見込めます。

 

浜松製作所の日給…9,700円(9,900円)

月収例は、287,200円~292,300 円(21日勤務、2交替制、残業20H、休日勤務なしの場合)
年収の目安は、400万円前後を見込めます。

 

鈴鹿製作所の日給…10,300円(10,500円)

月収例は、299,700円~304,700円(21日勤務、2交替制、残業20H、休日勤務なしの場合)
年収の目安は、430万円前後を見込めます。

 

熊本製作所の日給…9,000円(9,200円)

月収例は、269,500円~274,600円(21日勤務、2交替制、残業20H、休日勤務なしの場合)
年収の目安は、370万円前後を見込めます。

 

ホンダエンジニアリングの日給…9,700円(9,900円)

月収例は、287,200円~292,300 円(21日勤務、2交替制、残業20H、休日勤務なしの場合)
年収の目安は、400万円前後を見込めます。

 

※日給の( )の数字は勤務期間が、6ヶ月以上、1年以下となる時の日給です。

 

入社祝い金

入社祝い金は、入社日から翌月の末日までの間で、90%以上、出勤することを条件に、100,000円が支給されます。この入社祝い金は、ホンダから支給されるものであり、求人サイトを通じて申し込んだ時には、そちらからも別途、入社祝い金が支給されます。

 

現状の最高額は、期間工JPの10万円なので、トータル20万円ということになります。

 

満了金

満了金は、退職時に一括で支払われるのではなく、3ヶ月ごとに、給料に含まれる形で支給されます。ホンダの満了金は90,000~170,000円となるので、3ヶ月に一度、この金額を受け取れるというのは、かなり大きいです。

 

<満了金の支給額>

(勤務開始から)3ヶ月後

90,000円

(勤務開始から)6ヶ月後

90,000円

(勤務開始から)9ヶ月後

150,000円

(勤務開始から)12ヶ月後

150,000円

(勤務開始から)15ヶ月後

170,000円

総額(2年11ヶ月の満期まで働いた場合)

1,840,000円

 

勤務期間が長くなるに連れて、少しずつ増額され、15ヶ月後(1年3ヶ月後)以降は、17万円が3ヶ月ごとに振り込まれることになります。

 

仮に2年11ヶ月働くとなると、総額は1,840,000円になり、これがホンダで働く期間工にとっての、ボーナス、退職金となります。

 

経験者手当

直近5年間で、ホンダで期間工として働いた経験がある人は、経験者手当として、最大100,000円が支給されます。

 

食事補助

食事補助として、13,000円が毎月支給されます。食事補助というと、1回だけというメーカーが多いのですが、ホンダの場合、毎月です。これだけで、年間16万円近くになるので、ちょっとした給料です。

 

上記以外の手当

ほかにも、深夜業手当25%、時間外勤務手当(残業手当25%、休日出勤手当35%)、交替制手当が、基本給に加算されます。

 

想定年収426万円、入社祝い金最大20万円
ホンダの募集要項を確認してみる

 

 

第7位 マツダ

世界シェア2%程度の中堅メーカーながら、ロータリーエンジン搭載スポーツカーのRX-8やFRオープンスポーツのロードスター、クロスオーバーSUVのCX-5など、独自の技術とデザインセンスから、根強いファンを持つマツダ。

 

日本国内では、広島(本社工場)と、山口(防府工場)の二ヶ所に、生産拠点を持ち、期間工として採用された時には、いずれかの工場で働くことになります。

 

マツダは契約更新時に昇給がある

マツダの期間工の賃金は日給制で、8,020円からスタートします。そこから、契約更新時に昇給して、最終金額は、10,250円となります。

 

契約期間 金額
1ヶ月~6ヵ月

8,020円

6ヵ月~1年

9,130円

1年~1年6ヵ月

9,690円

1年6ヵ月~2年

9,690円

2年~2年6ヵ月

10,250円

2年6ヵ月~2年11ヵ月

10,250円

 

月収例として、挙げられている金額は、30.2万円です。(昼夜2交替で21日勤務、残業25時間、休日出勤1日の場合)。

 

マツダで高い年収を得るコツ

入社祝い金、満了慰労金、特別手当、契約更新手当、皆勤手当、食事補助などの手当があり、最初の半年で241万円稼ぐことが可能です。残業や休日出勤の量にも左右されますが、年収ベースで計算すると、400万円から450万円程度が見込めます。

 

なお、マツダでは、出勤率100%が条件となっている手当が多いので、休まず働くことが年収を増やすコツです。

 

入社祝い金

マツダに入ると、入社祝い金として、15万円が支給されます。また、求人サイト『期間工JP』から応募して、採用が決まった場合、期間工JPからも、20万円の入社祝い金がもらえます。

 

ちなみに、期間工.jp経由の場合、選考会に参加した時点においても、10万円が支給されるので、総額45万円がもらえることになります。

 

満了慰労金

マツダでは、期間工は6ヶ月が契約単位で、6ヶ月ごとに、契約を更新するようになっていますが、一つの契約期間が終了するたびに、満了慰労金が支給されるようになっています。

 

支給額は契約更新の回数によって違いがあり、初回更新時は120,300円、2回目の契約更新時には136,950円、3・4回目の契約更新時には145,350円、5・6回目の契約更新時には153,750円が支給されます。

 

最長契約期間となる2年11ヶ月間勤務した場合、慰労金の合計は855,450円となります。

 

慰労金が支給されるタイミングは、雇用期間が終了した時となります。

 

Check!

上記の金額は、出勤率 100%の時の数字であり、欠勤日数が増えるにつれて、慰労金が減額されるので、注意してください。

残業・深夜・休日出勤手当

残業、深夜勤務、休日出勤をすると、割増金が付きます。割増率は、残業で30%、深夜勤務で50.595%、休日出勤で40%となっています。これとは別に、特定時間割り増し手当があり、5:00~7:25、19:30~22:00の時間帯で勤務すると、28%増しとなります。

 

それ以外の手当

特別手当は、1回30,000円が、年2回、夏季と冬期の、マツダの賞与支給日在籍者に、支払われます。契約更新手当は、契約更新時に、毎回50,000円が支給されます。皆勤手当は、毎月20,000円が支給されます。

 

マツダの福利厚生

マツダの寮は、寮費・水道光熱費、合わせて完全無料です。寮の食事代や昼食弁当代は、給料から天引きされますが、食費補助が月額で15,000円支給されます。寮への赴任旅費は、会社負担となっているので、赴任にかかる自己負担はありません。

 

作業服(上下)と作業帽子、安全靴は入社時に無償貸与され、2着目からは割引券を使うことで、割安で購入できます。

 

マツダは、給料日がほかのメーカーよりも早い

マツダでは、当月10日締めの当月25日払いで、給料が支給されます。たとえば、4月15日に入社した場合、4月15日から5月10日まで働いた分が、5月25日に支給されることになります。

 

ほかのメーカーでは、月末締めの翌月20日、もしくは25日払いにしているケースが多く、マツダの給料体系は少し特殊です。

 

マツダは締め日から支払日までのスパンが、ほかのメーカーよりも短いので、働く側にとっては、有り難い設定となっています。

 

なお、初月の給料では、基本給と手当を合わせた金額が、25日に振り込まれますが、マツダから支給される、入社祝い金と皆勤手当、食事補助手当は、1ヶ月間フルで勤務しないと支給されないため、支給されるのは2回目の給料日になります。

 

ただし、期間工JPから支給される入社祝い金は、マツダからの給料には含まれず、期間工JPから別途、振り込まれることになります。支払のタイミングですが、入社した月の15日頃になるのが一般的です。

 

想定年収420万円、入社祝い金35万円
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第8位 トヨタ自動車九州

トヨタ自動車九州は、福岡県宮若市に本拠を置く、トヨタ自動車100%出資の車体製造会社です。2005年度以降は、国内でのレクサスブランド展開に対応するため、トヨタ自動車の田原工場とあわせて、トヨタ自動車九州が、レクサスの専用工場になっています。

 

トヨタ自動車九州の給与体系

トヨタ自動車九州では、期間工の基本賃金は、日給制となっています。スタート時の金額は9,200円ですが、昇給があります。

 

目安となる月収ですが、270,700円という金額が提示されています。この金額には、残業や交替手当などが含まれているので、配属される部署によって、金額は異なります。

 

この月収に、契約更新ごとに支給される、満了報奨金などの諸手当が加算されるので、年収ベースで考えると、360万円前後になります。

 

入社祝い金

トヨタ自動車九州は、入社祝い金を支給していませんが、求人サイトによっては、独自の祝い金を支給するケースがあります。

 

満了報奨金

トヨタ自動車九州の契約期間は、3ヶ月スパンとなり、契約が終了するタイミングで、満了報奨金が9万円、支給されます。3ヶ月ごとに、毎回もらえることになるので、トヨタ自動車九州で働いている間、月額3万円がもらえるという計算です。

 

交替手当

トヨタ自動車九州では、期間工は2交替勤務が基本となりますが、交替制で働く人に対しては、月24,200円の交代手当が支給されます。

 

 

まとめ

期間工として、稼げるメーカーをランキング形式で見てきました。

 

期間工の仕事は、どのメーカーでも、気力と体力が必要ですが、そのぶん、見返りも大きいです。未経験で始められて、これだけ高額な給与を得られる仕事というのは、ほかにありません。

 

基本的な日給や時給以外にも、様々な手当が支給されるのが、期間工の魅力です。

 

また、寮に住む場合は、無料のところが多いので、支出を大幅に減らせます。高い収入と低い支出で、貯金をするには、最適の環境です。

 

短期間でも、しっかりと稼ぐことができるので、とにかく稼ぎたいと考えている人に、オススメです。

 

お得情報

大手求人サイト、期間工.jpでは、スバルへ入社した人に45万円、ホンダに入社した人に20万円、トヨタに入社した人に45万円の祝い金を支給するキャンペーンを行っています。12月末までに選考会に参加した人が対象なるので、気になる人は確認してみてください。

期間工.JP

 

給与の見込み額は、スバルで月収36~38万円、ホンダで28~29万円、トヨタ28~30万円です。