浜松は、中国に進出している日系メーカーが多いため、製造業関連の求人では、中国語のスキルが必要とされる案件が、数多く見受けられます。
営業、生産管理、財務など、募集対象となる職種は多岐に渡りますが、中国語が出来れば、待遇面で優遇されるので、浜松市内で出ている、同一職種の求人のなかでは、給与は高めです。
数年後には、中国への赴任が想定されるような、いわゆる海外勤務案件もあり、こちらは、さらに好条件となっているので、中国駐在という仕事に興味がある人は、ぜひチェックしてみてください。
また、製造業以外では、アパレルショップ、ホテル、レストランなど、サービス業関連の求人が多くなっており、中国人顧客とスムーズに意思疎通が出来るだけの語学力を身につけた人材が求められています。
総じて、浜松は中国語絡みの求人が多い地域なので、転職のチャンスは豊富に存在です。下記に、こういった求人案件を扱う転職会社をリストアップしていますので、今現在、どんな求人が出ているのか、ぜひ問い合わせてみてください。
JACリクルートメント
日系グローバル企業、外資系企業への転職支援を得意とする転職会社。転職希望者の要望に沿って、求人を紹介する、質の高いサービスに定評があり、日系のグローバルメーカーからの求人案件を豊富に揃えているので、中国語のスキルが必要とされる求人を探す時には、頼りになる存在です。
浜松市内が勤務地となる求人についても、電気・電子・半導体、機械、化学、輸送機器、電機等、様々な業種のメーカーからの求人案件を押さえています。
対象となる職種は、営業、経理財務、人事、経営企画、生産管理など、多岐に渡りますが、いずれの職種においても、国内外の業務を統括するような職務内容となります。
たとえば、経理を例に取ると、海外現地法人の月次業績管理や、海外現地法人の経理・財務・税務業務のマネジメント、現地スタッフの業務指導などを担当することになります。
浜松市内のオフィスに勤務して、海外現地法人の経理財務業務を管理することになりますが、状況次第では、海外拠点に3~5年駐在するといった可能性もあります。
このように、経理、営業、生産管理などといっても、職務内容としては、一段階、レベルが高いものとなるので、浜松勤務の求人としては、年収が高めに設定されています。
応募条件に関しては、同職種での実務経験があること、英語、もしくは、中国語をビジネスレベルで運用出来るだけのスキルを身につけていることが、必須要件となってきます。
また、(中国に限らず)、海外での業務経験があれば、高く評価され、優先的に採用される可能性がありますし、その際には、給与が上積みされることは確実です。
リクルートエージェント
10万件以上の正社員(無期雇用)採用の求人案件を保有する、国内最大手の転職会社。業種・職種を問わず、語学な得意な人材を募集する様々な求人案件を扱っているので、中国語のスキルを活かせる仕事を探す時には、オススメの情報源です。
浜松市内が勤務地となる求人だと、各種メーカー(油圧機器、工作機械、家電用部品、自動車部品、ポンプ、電装品など)からの求人が多く、テクニカルエンジニア、営業、マーケティング、経営企画、商品開発、経理など、対象となる職種の幅は広いです。
また、数は限られてきますが、リクルートエージェントは、アクセサリーショップやブランドショップの販売スタッフなど、サービス業の求人も押さえているので、興味がある人は、要チェックです。
応募条件に関しては、メーカーだと、該当業務に関する実務経験を必須となる求人が、大半を占めます。一方、サービス業だと、経験不問の求人の割合が高くなり、未経験者にとっては、チャンスです。(学生時代のアルバイト経験も、経験年数にカウントされます。)
ちなみに、語学スキル関しては、英語か中国語で、仕事に支障がないぐらいのスキルを有することが、要求されると考えてください。
給与について、メーカー勤務で400~700万円、サービス業で300~500万円ぐらいの年収が想定されていますが、同じ業種でも、求人よって変わってくるので、リクルートエージェントに直接問い合わせたほうが、確実です。
リージョナルキャリア
Iターン、Uターンの転職支援に力を入れている転職会社。こういった背景から、地方企業とのコネクションが強く、中国語が堪能な人材を募集する、浜松市の地場企業からの求人案件を、常時、扱っています。
そのなかには、他の転職会社が扱っていない、リージョナルキャリアの独自案件といったものもあります。(地場企業との関係性が深い、リージョナルキャリアならではの求人と言えます。)
一例を挙げると、大手楽器メーカーからの、中国知財権利化業務といった案件があり、具体的な職務内容としては、中国特許、実用新案、意匠出願、他社保有の中国における権利調査といった業務を担当します。
中国特許に関する、かなり深い専門知識が必要となるため、中国出願に対する5年以上の実務経験が必要となりますし、中国語のスキルに関しても、ビジネスで通用するレベルが求められています。
給与に関しては、応募条件を見ても分かるように、即戦力の人材が求められているため、浜松市内の給与相場と比較しても、高めに設定されています。
具体的な数字は、本人の実績次第となりますが、最低でも600万前後の年収は期待出来るので、自信がある人は、ぜひチャレンジしてみてください。
一つの求人について、かなり細かい話をしてきましたが、リージョナルキャリアは、ほかにも面白い求人を扱っているので、浜松市内で、中国語を活かして働ける仕事を探している人は、ぜひ一度、連絡を取ってみてください。
doda
12万件以上の求人案件を保有する、国内有数の転職会社。応募の際に、中国語が必要となる求人案件の取り扱い数が多く、浜松市内が勤務地となる、正社員(無期雇用)採用の求人案件についても、常に、紹介してもらうことが出来ます。
ブランドショップの販売スタッフ、ホテル事業でのホテルスタッフ(支配人候補)、カフェやレストランの店舗運営スタッフといった、サービス業関連の求人が、中心となります。
中国語が出来れば、未経験者でも応募可能な求人が多く、それでも、正社員(無期雇用)として採用されるので、社会人経験がない人には、絶好のチャンスです。
ちなみに、こういった求人の場合、やる気・積極性・明るさなど、人物重視の採用となるので、面接の時には、前向きな姿勢をアピールするように、心がけてください。(もちろん、接客経験があれば、それも加えると効果的です。)
また、中国のスキルに関する要求度についても、それほど高いものではないので、日常会話程度の実力があれば、採用してもらえる可能性は十分にあります。
逆に言えば、ビジネスレベルの中国語スキルを持つような人にとっては、実力をフルに発揮出来るかどうか微妙なので、ほかの転職会社もあたって、ほかの仕事も模索したほうがいいです。
総じて、dodaは、初心者・未経験者が、仕事を探す時に向いている転職会社というふうに捉えてください。
なお、想定年収については、本人の経歴・実力によって異なるため、一概にまとめるのは難しいのですが、未経験者だと300万円を下回るくらいの年収になってしまいます。浜松の平均給与に大きく届かないレベルなので、ここを前提に、転職の判断を下すようにしてください。
一方、経験者の場合、交渉次第で数字が変わってくるので、dodaのスタッフと相談してみるべきですが、上記のリージョナルキャリアが扱う求人ほどの、高年収は見込めないでしょう。
パソナキャリア
大手人材紹介会社パソナグループが運営する転職支援サービス。海外市場に進出している日系グローバル企業とのコネクションが強く、中国語が出来る人材を募集する求人についても、様々な業種の正社員(無期雇用)採用案件を幅広くカバーしています。
元々は、人材派遣事業をメインに行っていた会社ですが、正社員(無期雇用)案件にも着々と進出しており、他の転職会社では見ないような、求人を紹介してもらうことが出来ます。
その特徴は、浜松市内が勤務地となる求人についても変わらないので、転職活動の際には、パソナキャリアを、重要な情報源として、押さえておいてください。
ちなみに、パソナは、自動車部品、輸送機械など、メーカー系の求人を得意としており、海外営業、生産管理、品質管理、経理財務。事業企画、様々な職種の求人を保有しています。
志望すれば、将来的には、中国語圏への赴任のチャンスも出てくるので、海外勤務に興味がある人にも、オススメです。
応募条件に関しては、該当業務に関する実務経験と、ビジネスレベルの英語、もしくは、中国語のスキルが必要となります。
ただし、語学に関しては、ビジネスレベルとは言いつつも、英語でいえば、TOEIC650点以上といった感じで、やや低めに条件が設定されているので、要求度は、それほど厳しくないと考えて、大丈夫です。
大手メーカーからの求人ということもあり、浜松市内で発生している求人のなかでは、高給与の部類に入るものが多いので、メーカー勤務に興味がある人は、ぜひチェックしてみてください。
マイナビエージェント
国内有数の人材紹介会社、マイナビグループが運営する転職支援サービス。20代、30代前半の若手ビジネスマンの転職支援に力を入れているため、正社員(無期雇用)採用という前提でも、応募条件のハードルがゆるい求人が多いのが、大きな特徴です。
浜松市内が勤務地となる求人で、中国語のスキルが要求される正社員(無期雇用)案件については、総合商社での海外営業、カスタマーサービス代行会社の人事、経理財務、プラスチックメーカーの国際物流管理など、様々な業種・職種の案件を押さえています。
海外取引先、海外子会社との連絡・折衝が日常的に発生するため、中国語のスキルに関しては、最低でも日常会話レベル以上が求められます。
(ただし、業務を遂行するうえでは、より高い能力がないと、業務に支障をきたす可能性があるので、ビジネスレベルのスキルが必要と捉えておいたほうがいいです。)
条件面については、年収400~600万円の間で、給与額が設定されることが多いですが、実務経験があって、かつ、ビジネスレベルで、中国語を運用出来るだけのスキルがあれば、優遇されるのは確実です。
マイナビのスタッフに、給与交渉を代行してもらうことも可能ですし、そうすることで、さらに好条件で転職が決まるケースが珍しくないので、このあたりの詳細については、直接、相談してみてください。