三重県内において、中国語のスキルが必要となるような仕事と言えば、正社員（無期雇用）採用という前提で考えた場合には、日系のメーカーが第一の選択肢となります。（三重県内で発生している求人の8割以上が、メーカー系となります。）
営業、品質管理、生産管理、調達購買、製造技術、開発設計など、募集対象となる職種は様々ですが、傾向としては、技術者を募集する求人のほうが多くなっています。
該当業務に関する実務経験が必要となるので、既にメーカーでの勤務経験がある人でないと、転職するのは難しいのですが、中国語が堪能であれば、経験については、ある程度、目をつぶるというメーカーも存在するので、未経験という人も、諦めずに仕事を探してみてください。
なお、経験豊富な人の場合、経歴によっては、700万、800万といった高年収を提示されるケースがあります。（管理職の経験があれば、1000万円以上という可能性もあります。）
これは、中国語で実務をこなせる人が少ないため、企業側から見て、そういった人の価値が高いという事情を反映しており、そういった意味では、三重は中国語を武器に、好条件で転職出来る土壌があると言えます。
下記に、三重県内のメーカーからの求人案件の取り扱い数が多い転職会社をリストアップしていますが、中国語絡みの求人も押さえているので、具体的に、どんな求人が出ているのか、詳細については、直接、問い合わせてみてください。
JACリクルートメント
外資系企業、日系グローバル企業専門の転職エージェント。三重県内に事業所を構える企業からの求人で、ビジネスレベルでの中国語運用スキルを有する人材が募集されている正社員（無期雇用）採用案件を、多数保有しています。
化粧品、自動車部品といった分野において、事業を展開する日系メーカーからの求人が中心となります。募集対象となる職種については、品質管理、生産管理、調達購買、製造技術、開発設計などとなり、技術職の求人が多くなっています。
また、幹部候補としての採用となる求人もあり、数としては少なくなりますが、そのなかには、将来的に、海外拠点のマネジメントを担当することが想定されるものもあるので、海外勤務を視野に入れて、転職先を探している人は要チェックです。
（入社1～3年程度は、国内の事業拠点で働くことになるため、状況によっては、三重県外での勤務が発生する可能性もあります。）
いずれの求人に関しても、該当業務に関する実務経験が必要となり、職種未経験者は応募不可です。幹部候補を募集する求人に応募する際には、マネジメント経験も必要となります。
また、中国語のスキルについては、ビジネスレベルが必須となりますが、日常会話レベルでもOKとされるケースもあります。その一方で、英語がビジネスレベルで使用出来ることを、条件とする求人もあるので、詳細については、個々に確認するようにしてください。
条件面に関しては、年収500～800万円程度が見込める求人が多く、三重県内における正社員（無期雇用）の給与水準と比較しても、高水準となるので、三重県内で仕事を探す時には、JACは要チェックの転職エージェントと言えます。
ビズリーチ
年収1000万円レベルのハイクラス求人専門の転職会社。日系グローバル企業・外資企業への転職支援を強化していることもあり、中国語が出来る人材を募集する求人案件を、幅広く保有しています。
三重県が勤務地となる求人としては、件数が絞られてきますが、高額年収の求人が揃っています。日系メーカーにおける、生産技術、研究開発、機械設計、海外営業といった職種の求人が中心となり、特に自動車、輸送機器、機械といった分野のメーカーからの求人が、多くなっています。
いずれの職種においても、即戦力の人材が募集されているので、同業種における実務経験、及び、業務レベルでの中国語の使用経験が必須となります。
最低でも5～10年ぐらいの経験がないと採用されることはないため、ハードルは高くなりますが、それだけに、好待遇の求人が多く、どの求人においても、800～1000万円以上の年収が提示されています。
高い実力と実績の持ち主であれば、年収アップは確実なので、自信がある人は、ぜひ一度、ビズリーチに問い合わせてみてください。
リクルートダイレクトスカウト
大手の人材紹介会社、リクルートグループに所属するハイクラス人材専門の転職支援サービス。エグゼクティブレベルの求人専門です。
そのため、三重県内において発生している、中国語スキルを活かせるような求人案件についても、高度な専門知識・スキルを有する即戦力の人材を募集する、メーカーからの求人が、中心となっています。
具体的な職種としては、商品開発・商品技術、営業、エンジニア（制御設計、組込みなど）となり、半導体、液晶、自動車部品といった分野において、事業を展開するメーカーからの求人が、増加傾向にあるので、これらの分野での経験がある人は、チャンスです。
加えて、リクルートダイレクトスカウトの特徴として、今後、さらなる成長を遂げるために、新規事業統括部、事業開発センターなどを設けて、新しい事業を生み出すことに注力している企業からの求人が多いです。
そのため、該当業務に関する実務経験・専門知識を有することは、もちろんのこと、それに加えて、会社と一緒に、新しい事業モデルを構築していける、創造性やリーダーシップ、熱意を持った人材が、強く求められています。
給与については、応相談というのが基本ですが、1000万円以上の年収が提示されるケースが珍しくないです。
なお、中国語のスキルに関しては、ビジネスレベルが必要となりますが、求人によっては、中国語か英語、いずれかが出来れば構わないとするケースもあるので、自分のスキルに合わせて、求人を選ぶようにしてください。（英語に関しても、ビジネスレベルが要求されることになります。）
いずれにしても、リクルートダイレクトスカウトが扱う求人は、三重県では、なかなか見ないタイプのものとなりますが、数としては限られているので、興味があるようでしたら、すぐに連絡を取ってみることをオススメします。
（なお、企業によっては、三重県外への転勤が発生するケースもあるようなので、三重を離れたくないということであれば、その旨は事前に伝えておいたほうがいいでしょう。）
リクルートエージェント
10万件以上の正社員（無期雇用）採用の求人案件を保有する、国内有数の転職会社。語学スキルが必要とされる、様々な職種の求人案件を扱っており、中国語のスキルを活かせる仕事を探す時には、必見の情報源です。
三重県内が勤務地となる求人についても、様々な業種の企業からの正社員（無期雇用）募集案件を扱っていますが、特に、メーカー（海外自動車、半導体、ステンレス、アルミ）からの営業、企画、販売促進、サービスエンジニアといった職種の求人が多くなっています。
また、リクルートエージェントは、地元旅館での接客スタッフ、ホテルの運営、アパレルブランドの販売スタッフなど、サービス業関連の求人も、幅広くカバーしているので、こういった仕事に興味がある人にも、オススメの転職会社です。
なお、メーカー勤務となると、専門的知識が必要とされるため、同職種での実務経験が重視されますが、サービス業であれば、必ずしも同職種での勤務経験は必要なく、接客や販売業務の経験があれば、採用が決まる可能性が高いです。
なお、中国語のスキルに対する要求度は、ビジネスレベルから、『出来れば歓迎する』程度の位置づけになる求人まで、様々です。
給与については、本人の実績などを加味して決められるため、一概にこうとは言えないのですが、同一職種における実務経験があれば、リクルートエージェントが給与交渉を行ってくれることもあり、三重の相場を上回る条件で、転職が決まるケースもあります。
マイナビ転職
国内有数の人材紹介会社、マイナビグループが運営する転職支援サービス。20代、30代前半の若年層の転職支援に力を入れていることもあり、応募条件が緩い求人が多いのが、特徴です。
語学が必要となる仕事の取り扱いも多く、中国語のスキルが必須となる求人についても、常時、紹介してもらうことが出来ます。
三重県内が勤務地となる求人についても、美容メーカーの法人営業、半導体メーカーのサービスエンジニア、大手ゼネコンでの技術開発、ブランドショップの販売スタッフなど、様々な業種の求人案件を扱っています。
未経験者でも応募可能な求人が多く、また、中国のスキルに関する要求度についても、それほど高いものではないので、日常会話程度でも、採用してもらえる可能性は十分にあります。
応募条件のハードルは、全体的に低めですが、それだけに、ビジネスレベルの中国語スキルを持っていれば、それを武器に転職出来る可能性があります。
それだけの高いスキルをフルに発揮出来る仕事とは限らないのですが、未経験でも正社員（無期雇用）の仕事に就けるチャンスなので、そういった意味では、マイナビの求人はチェックしておいて、損はないです。
なお、実務経験がある人でも、もちろん応募出来ますし、いち早く採用が決まる可能性が高いのですが、未経験者向けの求人が多いこともあり、想定される給与は低めなので、マイナビは、経験が浅い人、経験がない人が、三重で仕事を探す時に、適切な転職会社と言えます。
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国内大手の転職エージェント。海外市場に進出している日系グローバル企業とのコネクションが強く、中国語が出来る人材を募集する求人案件についても、様々な業種の人材募集案件を、幅広くカバーしています。
三重県内が勤務地については、最近の傾向として、自動車部品、半導体、機械、ロボット、化粧品といった分野のメーカーからの求人が、増加傾向にあり、職種としては、営業、生産技術、品質管理の求人が多いです。
海外勤務を前提においた採用となる案件もあり、入社から1～2年後に、海外拠点に赴任する可能性が高いので、国際的な仕事に就きたいと考えている人は、要チェックです。（海外に赴任するまでは、三重で働くことになります。）
応募条件に関しては、該当業務での職務経験があること、ビジネスレベルでの中国語を身につけていることが、必須要件となってきます。また、求人によっては、英語、タイ語、スペイン語など、中国語以外の言語が出来ることが、応募要件に加わることもあります。
